Статьи

Трудовой кодекс РФ возлагает на работодателей обязанность снабжать персонал средствами индивидуальной защиты, которые снижают риск травм и профзаболеваний.

Выбор экипировки начинается с понимания условий труда и применимых стандартов. Спецодежда разных категорий бережет сотрудников от холода, химикатов, высоких температур, механических повреждений.

Современная спецодежда помогает снизить риски травм и переохлаждений, защищает от загрязнений, влаги, высоких температур и других факторов, с которыми сталкиваются строители, производственники, энергетики, водители и специалисты множества других сфер.

Работа на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях зимой сопряжена с серьезными вызовами для здоровья и безопасности персонала.

С наступлением морозов перед работодателем встает задача защитить персонал от неблагоприятных погодных условий. Российское законодательство четко регламентирует обязанности по обеспечению сотрудников средствами индивидуальной защиты при температуре воздуха ниже +4 °C. Невыполнение требований влечет административную ответственность: штрафы от 20 до 30 тысяч рублей для должностных лиц и от 130 до 150 тысяч рублей для организаций.

Работа на открытом воздухе в зимний период — всегда испытание. Мороз, резкие перепады температуры, порывистый ветер и высокая влажность способны не только снизить продуктивность, но и создать прямую угрозу здоровью сотрудников.

Неподходящая рабочая одежда может стать причиной производственных травм и снижения эффективности труда. Слишком тесная экипировка ограничивает движения и нарушает кровообращение. Чрезмерно свободная — может зацепиться за механизмы или спровоцировать падение.